Методы рекрутинга


Как я уже писал, основной процесс, приносящий деньги в МЛМ бизнесе, это рекрутирование в первую линию и поиск ключевых бизнес партнеров, которые будут нас дублицировать.

Поэтому Вам необходимо использовать простую методику рекрутирования, которая будет уже завтра приводить в Вашу первую линию людей. Помните, Вам нужен поток кандидатов.

Сетевой маркетинг - это бизнес статистики и чисел.

Давайте рассмотрим методы рекрутинга. В нашей команде мы активно используем несколько методов.

Первый - это рекрутинг через продукт.

Что мы делаем: Раздаем листовки с акцией, на которых написано имя компании. Смысл акции такой: Каждый, приславший смс, получает подарок на встрече в офисе компании. На встрече рассказываем простую презентацию, о том, что можно экономить, и дарим подарок. Какой-нибудь недорогой продукт. Пришедший человек регистрируется или дает рекомендации 5 знакомых, которые тоже хотели бы участвовать в акции и получить подарок. Статистика следующая: 1000 розданных листовок - 40 смс - 20 человек, пришедших на встречи. Из 20 человек 12 дистрибьюторов, 6 из них разместили заказ. Затем наша задача консультантов, разместивших заказы, перевести в разряд бизнес-партнеров. Для этого мы отдаем им диск «Ответ» или книгу «Бизнес с нуля» и говорим: посмотри фильм и прочитай книгу. После просмотра встречаемся и обсуждаем вопросы. Это так называемый метод рекрутинга Продукт вперед.

Этот метод будет работать, если брэнд и имя Вашей компании хорошо раскручено. Также мы используем дублицируемый рекрутинговый сайт на продукт нашей компании. Рекламу сайта делаем через контекстную рекламу по запросу имени нашей компании.

Теперь поговорим о рекрутинге Бизнес вперед.

Мы размещаем рекламу в газетах, раздаем листовки, размещаем объявления в Интернете. По типу: Требуется бизнес-партнер или предприниматель расширяет деятельность, требуются бизнес-партнеры. Поступают звонки. Мы встречаемся на нейтральной территории, обычно, это кафе. Проводим небольшое собеседование и отдаем рекрутинговые инструменты диск «Ответ» или брошюру «Бизнес с нуля».

Это метод рекрутинга описан подробно в DVD диске «Секреты бриллиантового директора».

Следующий метод рекрутинга - это соц. опрос на тему открытия собственного бизнеса. Задайте несколько вопросов, например:

1. Вы довольны своей работой.

2. Вас устраивает оплата.

3. Думали ли об открытии собственного бизнеса.

У тех, кто думал открыть бизнес, берем телефоны и раздаем визитки с именем рекрутингового сайта. Потом по телефону приглашаем на встречу или предлагаем зайти на сайт и зарегистрироваться для просмотра информации. На встрече отдаем инструменты рекрутинга и договариваемся о повторной встрече. После просмотров уроков на сайте тоже встречаемся.

Следующий метод. Рекламируем рекрутинговый сайт и общаемся с заинтересованными кандидатами по телефону.

Вывод: Вы сможете заставить работать этот бизнес, если подпишите достаточное количество людей в первую линию. Рекомендация: никогда не останавливайте процесс рекрутинга в первую линию.

Тогда у Вас всегда будет выбор с кем работать, и Вы перестанете эмоционально реагировать на отказы и уход дистрибьюторов.

Выберите один или несколько методов и уделяйте им достаточно времени. Помните, Вам нужно создать поток кандидатов в Ваш бизнес. Это бизнес статистики.

Рекрутинговые инструменты: фильм «Ответ», Новый фильм 2012г ОТВЕТ 2, брошюра «Бизнес с нуля», рекрутинговый сайт помогут Вам автоматизировать процесс и экономить время.

С уважением, Александр Тележников

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс